時間：2021-03-27 04:12:34 佳豪鑫

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輻射全國各地場、短途貨運業務，主要經營物流貨運，運輸，公路、鐵路、貨運包裝、倉儲運輸配送，長途、短途、整車、零擔運輸業務，廠家搬家，長途搬家，個人搬家，包裝等。

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圖注：金柚網部分團隊成員久而久之，這種公司文化，影響的不僅是銷售體系，還有研發團隊、運營團隊等等。鐵軍文化一旦形成，可以大量減少管理的消耗。“因為一條指令傳達下去，大家都知道這條指令的代表的標準動作是什么，它可以提升組織效率，提高執行力，增強凝聚力。”郭偉回憶，靈活用工平臺“閑不住”的冷啟動也是依靠著這種“不怕苦不怕累”的鐵軍精神“啃”下來的。先是熬過了4個月的敏捷、封閉式開發，其次是效率極高的冷啟動。郭偉說：“‘閑不住’在冷啟動時，我們真正走進了社區，去尋找波中老年人用戶。但在這個過程中，我們也發現一個很有趣的事情，那就是靈工人群有很強的圈子屬性：一旦一個中老年人登陸到平臺上，平均會自動帶來7個新流量。

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強勢進入靈活用工市場。在成立6周年之際，正式發布面向青年群體的靈活用工招聘平臺——“豆豆”，“B+C”完整靈活用工版圖就此浮現。靈活用工平臺的新版圖金柚網的靈活用工業務，要從年說起。如果說年還停留在觀察階段，到了年，金柚網開始正式試水靈活用工市場的派遣、外包服務，并在內部成立了一個名為BPO（業務流程外包）的部門，當年服務超過百家客戶。金柚網調動精干力量進行封閉式開發，推出針對-歲中老年群體的靈活用工平臺“閑不住”。從項目組成立到小程序上線，僅僅用了4個月的時間。“閑不住”為中老年群體提供了大量靈活就業崗位：他們天然不需要企業，有良好的專業技能，同時有發揮余熱的想法。期間，“閑不住”聯合閃送安置了一批歲上下的“共享員工”。

從而實現用工模式的匹配，終交付形成一體化，打造出更完整的人力資源靈活用工整合方案和更為豐富的人力資源服務場景體驗。圖注：金柚網產品矩陣“靈活用工業務會是金柚網戰略中非常重要的一項。”金柚網創始人郭偉表示:“我們把中國的人力資源市場分為兩大類，一個叫全職雇傭市場，一個叫靈活用工市場。目前我們可能看到大部分的成熟平臺都集中在全職雇傭領域，但中國還有另外一個更大的市場叫靈活用工市場，在這片新土地上，你會發現目前還沒有哪家平臺把招聘和人崗匹配做的特別突出，也就是說，中國靈活用工方興未艾。”老牌招聘平臺大部分核心能力集中在全職雇傭領域，比如BOSS直聘、前程無憂、智聯、獵聘和系等企業。靈活用工領域雖然有大量市場需求。

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唯有數字化才能服務好這個“超級市場”金柚網發展至今，經歷過兩次轉型。-年是1.0階段，為小微企業提供企業社保管理產品；-年是2.0階段，用綜合化人力資源解決方案服務中大企業；時間到了年，金柚網以全新的面貌，正式進入靈活用工領域，用數字化手段和方式，服務企業前端的靈活用工人崗匹配與后端的系列訴求。縱觀靈活用工市場，從切入角度劃分，大體分為兩種模式：一種是“從前往后做”，另一種是“從后往前做”。前者先做招聘，再補齊后端業務場景需求；后者先掌握B端服務資源，再集中解決匹配難題，金柚網就屬于后者。兩種模式各有千秋。“如果從前往后做，大概率需要高舉高打和海量營銷投入，推著巨型的流量向后走；如果是從后往前做。

文章來源：網絡 | 更新日期:2021-04-03 10:40